「社長の困った」についてお話を伺い、どのようなサポートが最も適しているかを話し合いご提案します。
毎月3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年と小さな計画から大きな計画まで全体を構築します。
問題点を明確にし、資金がなくてもすぐできることから資金を要することの優先順位を付けて、実行への戦略を構築します。
社風作りや社員教育のためのプログラムの策定・研修を行います。
自社に適した人材を選ぶための採用マニュアルの作成
オフィスのキャビネットおよびパソコンにおいて、誰もが無理なく整理整頓できるファイリングシステムを構築し、探し物への無駄な時間をなくし、仕事の効率をアップします。
ホームページの活用について定期的にコンテンツの見直しを行い、より効率のよいネットマーケティングを目指します。
その他のIT端末の活用計画を策定します。
コース | 課題 | 解決策の立案 | GOAL |
・経理 |
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経営に必要な知識の習得および実行のためのプランを立案する |
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・総務 |
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経営に必要な知識の習得および実行のためのプランを立案する |
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・人事 ・教育 |
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社員教育プランの立案・実施する |
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・営業 |
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営業戦略の立案 |
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・IT関連 |
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ITプランの立案 |
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・総合 コース (上記以外・またはすべて) |
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コーチングプランの立案 |
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